Optionen ohne anhangsliste.

Word – Kapitelüberschriften und Anhangüberschriften unterschiedlich nummerieren

Juni von Ömer Bekar Ja, das wäre schön. Diese Meinung vertreten die meisten Personalreferenten, denn eine Liste der Anlagen ist ein Service für den Personalreferenten und den Abteilungsleiter.

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Betrachtet man diese Frage jedoch differenzierter und stellt sie genauer, wird klar: Die Auflistung der Anlagen liste der besten optionen nicht an jeder Stelle gewünscht — im Anlagenverzeichnis grundsätzlich ja, auf dem Deckblatt wirkt sie eher unschön und auch im Bewerbungsschreiben hält sich die Liste der Kritiker und Befürworter die Waage. Ein Personalreferent steht dazu Rede und Antwort. Die Auflistung der Anlagen in einer Bewerbung kann helfen, für den Personalreferenten Durchblick in der Bewerbungsmappe zu schaffen.

Wie wichtig ist die Auflistung der Anlagen in einer Bewerbung?

3.2 Formatieren der Formatvorlage für die Anhangüberschrift

Personalreferent: Grundsätzlich freut sich jeder Personalbeauftragte darüber, wenn die Optionen ohne anhangsliste in einer Bewerbung gelistet werden, denn damit sehe ich auf den ersten Blick, was mir der Bewerber in die Bewerbungsmappe gepackt hat oder welche Anlagen mich in den kryptisch anmutenden Anhängen einer E-Mail erwarten. Und an welcher Stelle sollte diese Liste der Anlagen in einer Bewerbung idealerweise positioniert werden?

Personalreferent: Die ordentlichste Variante ist ein Anlagenverzeichnis.

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Dort kann wie bei einem Inhaltsverzeichnis gelistet werden, welche Anlagen sich in der Bewerbung befinden. Meiner Meinung nach sollte dieses Beispiel Schule machen — und nicht die anderen.

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Welche andere Optionen gibt es denn noch und wie würden Sie diese bewerten? Allerdings ist dann der Informationsgehalt auch vergleichsweise gering.

3.1 Neue Liste mit mehreren Ebenen definieren

Rein optisch ist es unschön und nur mit den soeben genannten Stichworten ist es auch nicht sehr aufschlussreich. Stichwort: Informationsgehalt.

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Wie ausführlich soll die Auflistung denn ausfallen? Personalreferent: Gegenfrage: Wie viel Service wollen Sie mir denn bieten?

Hat ein Bewerber nichts Ausführlicheres in petto, kann er es meines Erachtens auch gleich sein lassen, eine Auflistung der Anlagen in der Bewerbung anzuführen, denn diese ist schlicht inhaltslos.

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