Von zu hause aus arbeiten optionen, Deutscher Gewerkschaftsbund
Dienstag, Doch das Home-Office-Angebot unterscheidet sich nicht nur von Branche zu Branche, sondern auch regional. Beim Einkaufen nach Feierabend scheinen die Schlangen an der Supermarktkasse endlos. Die Vereinbarung eines Arzttermins ist oftmals eine logistische Herausforderung oder kostet einen Urlaubstag.
Die gute Nachricht: Mittlerweile bietet eine wachsende Zahl von Unternehmen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Arbeit auch von zu Hause aus zu erledigen. Dabei wurden mehr als 2,7 Millionen Gesuche ausgewertet.
- So konnten andere Studien zeigen, dass Chefs die Mehrleistung ihrer Mitarbeiter im Homeoffice seltner wahrnahmen.
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- Home-Office kann Vorteile haben.
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- Für 40 Kundenberater musste somit in kurzer Zeit ein Homeoffice-Arbeitsplatz eingerichtet werden.
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Insgesamt Kundenberatung aus dem heimischen Wohnzimmer Vor allem für Arbeitnehmer, die Familie und Beruf vereinbaren wollen, ist die flexiblere Arbeit im Home Office attraktiv. Doch in einigen Branchen stehen die Chancen auf einen Job mit der Option zur Heimarbeit besser als in anderen Bereichen.
Fehlende Homeoffice-Option kann Kündigungsgrund sein
Über der von Adecco gesichteten Anzeigen waren explizit an Quereinsteiger gerichtet. Vor allem technische Fachkräfte und Ingenieure sind in der Verkaufsbranche begehrt, aber auch Ärzte, Pharmazeuten oder Informatiker werden zur fachspezifischen Kundenberatung und -akquise gesucht.
So bewerben Sie sich richtig! Am neuen Microsoft-Standort in München haben die Mitarbeiter überhaupt keine eigenen Arbeitsplätze mehr.
Stattdessen gibt es verschiedene Zonen für gemeinsame Projektarbeit, Besprechungen oder konzentriertes Arbeiten. Die Mitarbeiter suchen sich sich ihren Arbeitsplatz nach Bedarf aus. Arbeit von zu Hause ist jederzeit möglich.
Eine Anwesenheitspflicht gibt es nicht. Nur in handwerklichen Berufen gibt es logischerweise wenig Möglichkeiten zur Heimarbeit: Hier wird oftmals an speziellen Geräten in Werkstätten oder direkt beim Kunden gearbeitet.
Deutscher Gewerkschaftsbund
Die meisten Stellengesuche mit der Option auf Heimarbeit wurden im vergangenen Jahr im Saarland aufgegeben. Schlusslicht ist Thüringen, wo gerade mal 0,6 Prozent der Stellenanzeigen die Option auf Heimarbeit bieten. Gründe für die regionalen Unterschiede sind zum einen unterschiedliche Industrialisierungsgrade und eine stärkeren Präsenz von Unternehmen aus heimarbeitsfreundlichen Branchen in den jeweiligen Regionen.
